Barcelona, Junio de 2026. EnovaPro, academia de formación corporativa especializada en inteligencia artificial aplicada, automatización y productividad, ha lanzado una nueva línea de formación enfocada en el cumplimiento del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act), con el objetivo de ayudar a las empresas españolas a adaptarse a una normativa que ya es de obligado cumplimiento.

El Artículo 4 del AI Act exige, desde el 2 de febrero de 2025, que todas las organizaciones que utilicen sistemas de inteligencia artificial, incluidas herramientas tan extendidas como ChatGPT, Copilot o Claude, garanticen que su personal dispone de un nivel suficiente de conocimiento sobre su funcionamiento, riesgos y límites legales. El incumplimiento de esta y otras obligaciones del reglamento puede acarrear sanciones de hasta 35 millones de euros o el 7% de la facturación anual de la empresa, según los casos.

Con la fecha límite de aplicación plena fijada para el 2 de agosto de 2026, muchas empresas se encuentran todavía en una fase muy inicial de adaptación. Ante este escenario, EnovaPro ha diseñado dos programas formativos específicos: Fundamentos del AI Act, una formación de 6 horas dirigida a toda la plantilla que cubre los conceptos esenciales del reglamento, los usos permitidos y prohibidos de la IA, y los riesgos más habituales como la filtración de datos o la conocida como "shadow AI"; y AI Act Profesional, un programa de 30 horas orientado a perfiles con responsabilidad sobre el uso de la IA en la empresa que incluye una pre-auditoría interna, un plan de acción de cumplimiento y un kit documental para afrontar auditorías externas.

Ambos programas son 100% bonificables a través de FUNDAE, lo que permite a las empresas formar a sus equipos sin coste directo. EnovaPro se encarga de todo el proceso: el análisis del crédito disponible, el diseño del plan formativo, la tramitación administrativa completa y la justificación final ante FUNDAE, eliminando la carga burocrática para la empresa. Al finalizar la formación, cada participante recibe un certificado individual que acredita el cumplimiento de la obligación de alfabetización en IA del Artículo 4, documento que las empresas pueden utilizar para acreditar su cumplimiento ante una posible inspección.

La compañía, que ya ha formado a más de 500 profesionales este 2026 en el uso de herramientas de inteligencia artificial mantiene un modelo de aprendizaje 100% práctico, basado en tareas reales del entorno de trabajo. Con esta metodología consiguen una retención de conocimientos mayor, y una alta tasa de finalización de sus formaciones.

EnovaPro es socio del Edutech Clúster, la asociación que agrupa a empresas y entidades del sector de la tecnología educativa en España, con quien comparte el objetivo de impulsar la digitalización y la adopción responsable de la tecnología en el tejido empresarial. La compañía considera esta colaboración un espacio clave para compartir conocimiento sobre los retos regulatorios y formativos que plantea la adopción de la inteligencia artificial en las organizaciones, y para contribuir, junto al resto de socios del clúster, a que las empresas españolas afronten esta transición con las garantías legales y prácticas necesarias.

"El AI Act ha sentado las reglas del juego de la IA. Ahora, formar a los equipos en inteligencia artificial es una obligación legal con plazos muy concretos. Muchas empresas todavía no saben que están en expuestas a importantes sanciones y, sobre todo, a un riesgo inherente a esta tecnología respecto del control de la información y la privacidad. Nuestro objetivo es que ayudar a las empresas a que se protejan de estos riesgos, además de ayudarles a cumplir con la normativa sin que suponga un coste adicional.", explica Alex Rius Laorden, CEO de EnovaPro.

Más información sobre los cursos de AI Act y el proceso de bonificación FUNDAE en: https://enovapro.es/ai-act/

Sobre EnovaPro

EnovaPro es una academia de formación corporativa especializada en el desarrollo de habilidades prácticas en inteligencia artificial, automatización y productividad. Su propuesta se basa en la formación 100% práctica orientada a tareas reales de empresa, la aplicación inmediata de lo aprendido y la gestión integral de la bonificación a través de FUNDAE, eliminando la carga administrativa para las empresas clientes